مَوارد HR — تشغيل الموارد البشرية والرواتب بالعربية
عن القالبِ
قالب SaaS عربي RTL احترافي يغطي دورة الموظف من الهيكل والملف والعقد إلى الحضور والإجازة والراتب والتطوير. ليس مجموعة شاشات ساكنة: العرض يحفظ التغييرات محليًا ويطبق صلاحيات خمسة أدوار ومحركات نطاق قابلة للاختبار وسجل تدقيق مختصر. تجمع لوحة الأشخاص الشركة والفروع والأقسام والملف الوظيفي والراتب الثابت وmetadata الوثائق. يحسب محرك الحضور التأخير بعد فترة السماح والوقت الإضافي بعد العتبة، ويمنع تصحيح خروج يسبق الدخول. تمر الإجازات بمسار مدير ثم موارد للطلبات الطويلة، مع كشف التداخل وحجز الرصيد المعلق وخصمه عند الاعتماد النهائي. محرك الراتب يعمل بهللات صحيحة آمنة ويتحقق من المدخلات ويقيد الحضور بفترة المسير. يحفظ snapshot للسياسة ومجاميع الحضور، ويحسب الأساسي والبدلات والإضافي والغياب والتأخير والسلفة، ويمنع تكرار الفترة بمفتاح idempotency. يعتمد المالك المسير بدور منفصل، وتُصدّر القسائم CSV مع تحييد صيغ الجداول حتى عند إخفائها خلف whitespace. يشمل التوظيف بلوحة كانبان، تهيئة الموظف، أهدافًا موزونة وتقييم مدير، عهدًا وطلبات خدمة وبوابة موظف، وتقارير تكلفة وغياب. تبديل الدور أداة عرض وليس مصادقة. لا توجد بصمة أو بنك أو بريد أو تخزين ملفات متصل، ولا يُدّعى امتثال قانوني؛ العقود والمخطط المرجعي يحددان طريق الربط الإنتاجي بوضوح. العلامة والوحدات والنص العربي والبيانات والسياسات مركزية. حراسة الدور والميزة تطبق على القائمة وdeep-link والفعل، والمدير محصور بتقاريره المباشرة. يدعم البناء مسار /preview، ويتضمن 75 اختبار نطاق وعقد، ذاكرة مشروع، دليل تخصيص، مخطط PostgreSQL متعدد المستأجرين مع FORCE RLS ومراجع actor مرتبطة بالعضوية، وعقود adapters للتكاملات الخارجية.
المميزاتُ
- شركة وفروع وأقسام وورديات وملفات موظفين وعقود وmetadata وثائق في RTL أصيل
- خمسة أدوار بحراسة فعلية للشاشة والرابط والفعل، مع نطاق تقارير مباشرة للمدير
- حضور وتأخير وإضافي وغياب وتصحيح موثق يمنع نطاقات الوقت غير الصالحة
- إجازات وأرصدة وكشف تداخل وحجز للطلبات المعلقة ومسار اعتماد متعدد المحطات
- محرك راتب حتمي بهللات آمنة يرشح الفترة ويحفظ snapshot قابلًا للتدقيق
- مسيرات غير قابلة للتكرار واعتماد مالك منفصل وتصدير CSV عربي محايد للصيغ
- توظيف بلوحة مراحل وتقدير ملاءمة ومهام تهيئة متعددة المالك
- أهداف موزونة تجمع الإنجاز وتقييم المدير مع تصنيف أداء فوري
- بوابة موظف لطلب الإجازة والخدمات ومراجعة الرصيد والعهد
- تقارير تكلفة القوى العاملة والميزانيات والغياب مع تصدير محلي
- حفظ محلي مؤرّخ ومخطط PostgreSQL مرجعي وعقود بصمة وبنك وإشعار وتخزين وATS
التقييماتُ
لا تقييماتٍ بعد — كنْ أوّلَ مقيّمٍ بعدَ الشراءِ.